リーダシップのスタイルは大きく 6 つに分けられる。
- Visionary (権威主義型)
- ビジョンに向けて社員を動かす。
- Coaching (コーチ型)
- 将来に備えて人間を開発する。
- Affiliative (親和型)
- 調和を生み出し、感情的な絆を結ぶ。
- Democratic (民主主義型)
- 参加を奨励して合意を生み出す。
- Pacesetting (先導型)
- 高い業績基準を設ける。
- Commanding (強圧型)
- 即座に服従することを要求する。
1 つのスタイルに固執せず、ポジティブに働く上位 4 つのスタイルを状況に合わせて切り替えることが、優れたリーダーの条件となる。自分のリーダーや、また、自分自身が普段どのスタイルに属しているのか、分析してみるとおもしろい。
